Mensch & Kultur

Mit dieser Ausbildung bauen Sie das notwendige Know-how für interne Change-Begleiter und Multiplikatoren auf, die Veränderungen in Ihrer Bank aktiv unterstützen. Sie lernen, Veränderungskonzepte zu erstellen, passende Kommunikations- und Befähigungsmaßnahmen zu definieren und wie Change-Rollen und Strukturen aussehen. Dadurch stärken Sie Ihre interne Veränderungskraft und reduzieren Abhängigkeiten von externer Unterstützung.

Mit der Change-Lernreise begleiten wir Ihre Mitarbeiter initial und in weiteren punktuellen Sitzungen begleitend zu ihrer praktischen Tätigkeit. Wir vermitteln Change Know-how, entwickeln gemeinsam das Mindset weiter und unterstützen bei spezifischen praktischen Fragestellungen. Die Change-Lernreise eignet sich für alle Mitarbeiter.

Wir erfassen gemeinsam die emotionale Lage Ihrer Organisation im Wandel und leiten daraus konkrete Handlungsfelder ab. Durch die strukturierte Arbeit mit dem House-of-Change-Modell entstehen klare Prioritäten, Verantwortlichkeiten und ein umsetzbarer Maßnahmenplan. So erhöhen Sie Transparenz, reduzieren Unsicherheiten und steuern Ihren Change-Prozess wirksam.

Wir stellen Ihnen ein umfassendes, niedrigschwelliges digitales Qualifizierungsangebot bereit, das den schnellen Kompetenzaufbau in Veränderungsphasen unterstützt. Zum Paket gehören Web Based Trainings, Quicksteps, Spezialtrainings und individuell für Ihre Bank entwickelte Lerninhalte. Damit qualifizieren Sie Mitarbeitende effizient und stellen sicher, dass Wissen bei Produkt- und Prozessänderungen schnell in Ihrer Organisation ankommt.

Wir unterstützen Sie dabei, digitale Zusammenarbeit, Kommunikation und Selbstorganisation wirksamer zu gestalten – von klareren Kommunikationswegen bis zu effizienteren Meetings und hybrider Teamarbeit. Wir vermitteln ein agiles Mindset, grundlegende Prinzipien und Rollen sowie praxistaugliche Methoden und M365-Werkzeuge für Ihren Arbeitsalltag. So befähigen Sie Teams und Führungskräfte, Verantwortung transparenter zu steuern, Feedbackkultur zu stärken und agile Routinen erfolgreich einzusetzen.

Ihre Führungskräfte lernen, Verantwortung agil zu steuern, Teams zu befähigen und eine lernorientierte Kultur zu entwickeln. Wir vermitteln Methoden und digitale Führungsinstrumente und unterstützen die ersten Praxisschritte im Alltag. Damit schaffen Sie ein Führungssystem, das Veränderungen trägt und Mitarbeitende wirksam entwickelt.

Wir unterstützen Sie dabei, die erarbeiteten Change-Konzepte und Maßnahmen strukturiert in die Umsetzung zu bringen und nachhaltig zu verankern. Dazu begleiten wir Sie mit erfahrenen Change-Managern, übernehmen bei Bedarf Moderationen, coachen verantwortliche Personen und befähigen Mitarbeitende, professionelles Change Management eigenständig anzuwenden. So stellen Sie sicher, dass Ihr Veränderungsprozess konsistent gesteuert wird und seine Wirkung langfristig entfaltet.

Ein Senior Executive Advisor, der gezielte Impulse zu strategischen Change-Themen gibt und Sie bei der Einordnung zentraler Veränderungsherausforderungen unterstützt, begleitet Ihren Vorstand. Sie erhalten einen erfahrenen Sparrings-Partner, um Rollen, Prioritäten und Wirkung im Veränderungsprozess zu reflektieren und die Steuerung wirksam auszurichten. So stärken Sie die Führungsfähigkeit im Wandel, schaffen Orientierung für Ihre Organisation und erhöhen die Wirksamkeit Ihres Veränderungsvorgehens.

Wir erstellen für Sie bei Bedarf maßgeschneiderte Web Based Trainings auf Basis Ihrer Inhalte und fachlichen Vorgaben. Sie liefern das Wissen, wir übernehmen Konzeption, didaktische Aufbereitung und technische Umsetzung, sodass Sie hochwertige Trainings passgenau bereitstellen können. Damit ermöglichen Sie allen Mitarbeitenden einen einheitlichen, professionellen Zugang zu bankindividuellen Lerninhalten.

Die Erstellung individueller Inhalte buchen Sie im Atruvia Shop

Sie erlernen in dieser Qualifizierung das zentrale Handwerkszeug professioneller Trainerinnen und Trainer und erproben die Methoden direkt anhand eines eigenen Praxisthemas. Wir zeigen Ihnen, wie Sie digitale und Präsenzformate sinnvoll kombinieren, Lernprozesse strukturieren und Wissen nachhaltig vermitteln. So befähigen Sie sich, eigene Trainings wirksam zu gestalten und den Lernbedarf Ihrer Bank zielgerichtet zu adressieren.

Die Qualifizierung buchen Sie im Atruvia Shop.

Im Workshop lernen Sie, Ihre Rolle als Change-Begleiter klar einzuordnen und Veränderungsprozesse im Sinne Ihrer Mitarbeitenden wirksam zu unterstützen. Wir vermitteln Ihnen, wie Sie Sinn, Zielbild und Nutzen einer Veränderung überzeugend kommunizieren und typische Reaktionen im Wandel sicher begleiten. Dadurch stärken Sie Ihre Wirkung im Veränderungsprozess und tragen aktiv zur erfolgreichen Umsetzung von Change-Maßnahmen bei.

Die Qualifizierung buchen Sie im Atruvia Shop.