Nachhaltigkeitsstrategie 2030+

In den letzten Jahren hat sich unser Umfeld geopolitisch und gesellschaftlich stark gewandelt. Dies hat es notwendig gemacht, unsere Nachhaltigkeitsstrategie stärker auf Mehrwerttreiber zu fokussieren. Daher haben wir 2025 unsere Nachhaltigkeitsstrategie für die Strategieperiode bis 2030 überarbeitet. Unsere neue Ausrichtung bezieht Wettbewerber, die IT-Industrie und Vorreiterkunden stärker ein und konzentriert sich bis 2030 auf vier Fokusthemen mit dem größten Mehrwert für die Genossenschaftliche FinanzGruppe und Atruvia:

Unsere Fokusthemen 2030+

Nachhaltige Rechenzentren

Unsere Ambition 2030: Unsere Rechenzentren zeichnen sich durch intelligente Nachhaltigkeit sowie hohe Energieeffizienz aus und werden konstant optimiert.

Als IT-Dienstleister mit eigenen Rechenzentren ist Energieeffizienz eines unserer größten, offensichtlichen Hebel. Zudem sind wir Teil der Lieferkette unserer Banken und deren Scope-3-Emissionen. Emissionsreduktionen Atruvia-seitig wirken sich somit unmittelbar auf die THG-Bilanzen unserer Kunden aus. Effizienterer Ressourceneinsatz in unseren Rechenzentren unterstützt zudem die Wettbewerbsfähigkeit unseres Leistungsangebots.

Attraktiver Arbeitgeber

Unsere Ambition 2030: Atruvia wird als führender Arbeitgeber im Bereich Technologie und Banking in Deutschland gesehen.

Das bedeutet eine starke Unternehmenskultur, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und eine lernende Organisation, im Einklang mit unserer People-Strategie. Ergänzend werden Initiativen umgesetzt, die Mitarbeitenden vielfältige Möglichkeiten schaffen, sich im Bereich Nachhaltigkeit zu engagieren und weiterzubilden. Das Zusammenspiel von sozialem Nachhaltigkeitsengagement und People-Strategie stärkt Atruvia nicht nur als verantwortungsbewussten Arbeitgeber, sondern fördert eine nachhaltige, leistungsfähige und werteorientierte Unternehmenskultur, die auch die Zukunftsfähigkeit der GFG unterstützt.

Verantwortungsvolle Lieferketten

Unsere Ambition 2030: Das Einkaufsverhalten von Atruvia ist jederzeit transparent und ethisch.

Im Bereich Governance setzt Atruvia auf Transparenz, Ethik und klare Standards in Prozessen und Lieferketten, um Verantwortung konsequent wahrzunehmen. Für die GFG bedeutet dies, dass wir gezielt Risiken steuern und reduzieren. Wir bemühen uns fortlaufend um eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit unseren Lieferanten auf Basis eines gemeinsame Wertefundaments und zur Erreichung unserer Klimaziele.

Umfassendes Nachhaltigkeits-Lösungsangebot

Unsere Ambition 2030: Atruvia ermöglicht Kunden, alle regulatorischen Anforderungen zu erfüllen, ihren Nachhaltigkeitsreifegrad zu erhöhen, und neue Kunden und Märkte zu erschließen.

Der Fokus liegt auf einem sukzessiven Ausbau des Portfolios – beginnend mit der regulatorischen Compliance, über die Steigerung des Reifegrads bis hin zur gezielten Chancenrealisierung. In diesem Handlungsfeld verortet Atruvia nicht nur einen ihrer größten Hebel für echten Impact, sondern auch ihr Selbstverständnis, als Digitalisierungspartner gleichzeitig Wegweiser und Chancenbereiter zu sein.

Unsere Ambition 2030: Unsere Rechenzentren zeichnen sich durch intelligente Nachhaltigkeit sowie hohe Energieeffizienz aus und werden konstant optimiert.

Unsere Ambition 2030: Atruvia wird als führender Arbeitgeber im Bereich Technologie und Banking in Deutschland gesehen.

Unsere Ambition 2030: Das Einkaufsverhalten von Atruvia ist jederzeit transparent und ethisch.

Unsere Ambition 2030: Atruvia ermöglicht Kunden, alle regulatorischen Anforderungen zu erfüllen, ihren Nachhaltigkeitsreifegrad zu erhöhen, und neue Kunden und Märkte zu erschließen.