Karriere bei Atruvia
Diversity ist Einstellungssache
Besonders als Teil der Finanz- und IT-Branche sehen wir immer wieder, dass Fachkräftemangel, stereotype Geschlechterrollen und festgefahrene Denkmuster reale Herausforderungen sind. „Diversity“ ist das Zauberwort – denn darunter fallen neben einem gleichberechtigten Geschlechterverständnis auch Dimensionen wie Religion, körperliche und psychische Fähigkeiten, ethnische und soziale Herkunft, Quereinstiege, individuelle Erfahrungen oder verschiedene Persönlichkeiten.
Als Digitalisierungspartner in der genossenschaftlichen FinanzGruppe haben wir nicht nur einen unternehmerischen Auftrag, sondern auch einen gesellschaftlichen. Die genossenschaftlichen Werte wie Partnerschaftlichkeit und Solidarität werden in unserem Unternehmen gelebt. Sie bilden die Grundlage für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit, eine wertschätzende Kultur und einen Umgang, der von Respekt geprägt ist.
Unsere Angebote für dich und dein Wohlbefinden
Wir möchten dich in deinem gesundheitsbewussten Verhalten begleiten und dir den Rücken mit zielorientierten Angeboten zu Familien- und Alltagsthemen stärken, damit du dauerhaft dein Leistungspotenzial entfalten und erhalten kannst. Unterstützung in besonderen Lebens-/Familiensituationen:
Individuelle Beratung und Coaching bei beruflichen und privaten Herausforderungen
Virtuelle Kinderbetreuung, Lernforderung, Live-Familienevents, Workshops für Eltern und Großeltern über voiio
Vielfaltige Angebote der Familiengenossenschaft wie Ferienbetreuung und
Beratung zur Pflege Angehöriger
Mit unserem Karrieremodell fördern wir dein Talent und deine Entwicklung nachhaltig
Informiere dich über Entwicklungsoptionen und benötigte Qualifizierungsmaßnahmen. Orientiere dich zu Funktionen und Rollen, die es in unserer Organisation gibt. Setze dir Ziele mit unseren Karrierewegen und Entwicklungsinstrumenten. Lass dich von deinem People Lead strukturiert begleiten.
So vielseitig wie die Aufgaben
Du kannst dich selbstbestimmt weiterbilden oder Neues lernen. Als Basis dafür dient unser vielfältiger Seminarkatalog.
Einmal jährlich findet in unseren Performance-Gesprächen ein Orientierungsdialog mit dir statt.
Entweder digital in einem unserer Trainingscenter oder bei einem externen Anbieter: Veranstaltungen für Wissensvertiefung, Training und persönlichen Austausch – Im Selbststudium, z. B. mit der Plattform Gartner oder getAbstract, als Coaching oder als Lernreise.
Communities und Netzwerkformate zur Förderung des Wissensaustauschs.
Darüber hinaus fördern wir weiterführende Bachelor- oder Master-Studiengänge oder Maßnahmen zur Teamentwicklung.
Wir sind ausgezeichnet!
Seit fünf Jahren in Folge zeichnet uns kununu als „Top Company" aus. Mit mehr als 1.900 Bewertungen von Mitarbeitenden und Bewerbenden erreichen wir einen Score von 4,3 und 93 % Weiterempfehlung. Darauf sind wir stolz!
Zusätzlich wurden wir 2025 und 2026 als Top Rated Employer für Gehaltszufriedenheit sowie seit 2026 für Familienfreundlichkeit ausgezeichnet. Ein Beleg dafür, dass Fairness und Work-Life-Balance bei Atruvia keine leeren Versprechen sind.
Und hier geht es zu den Arbeitgeber-Awards.
New Work bei Atruvia
Remote, hybrid oder face-to-face. Das Büro ist da, wo ihr seid.
Erlebe Atruvia auf einer 360° Reise durch unseren Campus in Karlsruhe, Münster und München.
Schaue dir jetzt auf unserer virtuellen Tour unsere Arbeitsplätze, die Innovationswerkstatt, den Fitnessraum und vieles mehr an. Außerdem lässt sich dieser Clip wunderbar in „virtueller Realität“ mit einem VR-Device erleben.