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Starte deine Karriere.
Mit uns.

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Du hast Lust auf agiles Arbeiten in einem innovativen IT-Umfeld? Dann lerne uns kennen, erhalte mehr Atruvia-Insights und werde Teil von uns! Wir suchen Consultants, System Engineers, Fullstack Entwickler*innen, Software Engineers, Solution Architects, Product Owner sowie Fachvertriebsbeauftragte, u.v.m.

  • 18. November 2022, Standort Karlsruhe
Logo Atruvia Insights

Timetable 18. November 2022

ab 14:45 UhrAnmeldung und Begrüßungsdrink
15:00 - 16:00 Uhr

Begrüßung und Unternehmensvorstellung durch Jörg Staff​;
Vorstellung der Aufgabenbereiche: Kundenprojekte und Consulting, Omnichannel and Daily Banking und Plattformservices​;
Round Table: Transformation, Agilität, New Work​

16:00 - 17:30 UhrCampusführung & Breakout-Sessions zu verschiedenen​ Themen, aktuellen Projekten und Innovationen​
17:30 - 18:00 UhrKarrieremöglichkeiten & Benefits für Mitarbeitende​
im Überblick / Q&A​
ab 18:00 UhrGemeinsamer Ausklang mit Finger-Food und Drinks​

Wann?

18. November 2022, 14:45 Uhr

Wo?

Atruvia Campus Karlsruhe, Fiduciastraße 20, 76227 Karlsruhe

Beim Abspielen des Videos werden nutzerbezogene Daten zu YouTube übertragen. Weitere Informationen.

Du kannst dich auf spannende Themen freuen!
Denn es erwarten dich Einblicke in eine Vielzahl innovativer Themen und wir zeigen dir auch, wie wir unsere Lösungen in agilen Teams mit Ende-zu-Ende-Verantwortung sowie neueste Technologien für über 1.000 Banken und über 30 Millionen Bankkund*innen umsetzen.

Dich erwarten interaktive Impulsvorträge sowie spannende Einblicke in service- und geschäftsfeldübergreifende Projekte und Aufgaben. Bei Atruvia Insights kannst du dich ganz ungezwungen mit unseren Expert*innen austauschen und all deine Fach- oder Karrierefragen loswerden.

Themen der Breakout-Sessions:

In der Breakout-Session im Geschäftsfeld „Omnichannel & Daily Banking“ nehmen wir euch mit in unsere Digitalisierungsoffensive, die das Ziel verfolgt, das Banking von Morgen zu erschaffen. Wir geben euch exklusive Einblicke in unsere agilen Arbeitswelten und zeigen euch, wie wir unter Verwendung des SAFe-Frameworks die größte Omnikanalplattform Europas erschaffen.

Auf eine Reise könnt ihr das Geschäftsfeld „Kundenprojekte und Consulting“ begleiten: Heute Berge, Morgen Großstadt, Übermorgen Meer oder auch mal im mobilen Arbeiten oder Office (#willkommen@NewWork).

Switching & Routing, Loadbalancing mit F5 und Citrix, Application Firewall, Automation, Netzwerküberwachung und das Monitoring sind keine Fremdwörter für dich? In der Breakout-Session des Tribes „Datacenter Infrastructure and Network“ aus dem Servicefeld „Plattformservices“ geben wir euch einen Einblick in das spannende und abwechslungsreiche Aufgabenfeld eines der größten Banking Datacenters Enterprise Architecture Europas. Ihr werdet erleben, dass wir nicht nur bei jedem Umsetzungsprojekt gefordert sind, sondern auch bereichsübergreifend mit allen Geschäfts- sowie Servicefeldern in Kontakt stehen. Wir zeigen euch, wie sich unser Team dieser Herausforderung stellt und wie ihr uns dabei unterstützen könnt.

Das sind wir

Als Digitalisierungspartner der Genossenschaftlichen FinanzGruppe setzen wir auf nachhaltige Strategien und innovative IT-Lösungen. Unsere speziell auf Banken zugeschnittenen Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über unser Bankverfahren bis hin zur App-Entwicklung.

Als moderner Arbeitgeber setzen wir dabei auf flache Hierarchien, agile Arbeitsorganisation und leben eine offene Unternehmenskultur.

Denn bei uns zählt das WIR!

Zahlen und Fakten

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Benefits

Atruvia setzt auf zusätzliche Anreize und Angebote für die Beschäftigten. Sie sind flexibel und individuell gestaltbar und passen sich der jeweiligen Lebenssituation an.

Activity Based Working

Arbeiten am Standort, von zu Hause oder unterwegs

14 Monatsgehälter

Zusätzliches volles Gehalt im Mai und November

Urlaub

30 Tage pro Jahr

Flexible Arbeitszeiten

Selbstbestimmte, individuelle Arbeitszeit und Möglichkeit für Sabbaticals

Gesundheit und Sport

Betriebliches Gesundheitsmanagement und breites Angebot an Betriebssportgruppen

Familienbudget

Besondere Unterstützung für Mitarbeiter*innen mit Kindern unter 18 Jahren oder bei der Pflege von Angehöringen in Form von freien Stunden oder zusätzlichen Pauschalen

Betriebsrestaurants

Vielfältigen Angebote in den Betriebsrestaurants

Weiterbildung

Weiterbildung in Rahmen unseres Karrieremodells

Wahlleistungen

Basisbudget für individuelle Wahlleistungen wie vermögenswirksame Leistungen, aber auch Bike- oder PC-Leasing

Zusatzleistungen

Betriebliche Altersvorsorge, Versicherungen, Krankengeldzuschuss je nach Betriebszugehörigkeit, Arbeitsbefreiung für besondere Anlässe (wie Geburt des Kindes, Eheschließung, Umzug etc.)

Das alles macht dich neugierig auf mehr?

Dann lerne uns kennen. Wir freuen uns auf dich!
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