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Jörg Staff

verantwortet das Ressort People & Business Services

Klassische Führungsrollen abschaffen und die Mitarbeiter*innen stark machen – dafür steht Vorstand und Arbeitsdirektor Jörg Staff.

Der digitale Wandel verändert die Arbeitswelt und die Art der Zusammenarbeit – davon ist Jörg Staff überzeugt. Im Vorstand von Atruvia ist er verantwortlich für das Ressort „People & Business Services“. Mittlerweile können Mitarbeitende von jedem beliebigen Ort arbeiten und die Kommunikation verlagert sich zunehmend in virtuelle Räume. Die Zeit der Silos ist vorbei, klassische Führungsrollen und hierarchische Modelle gehören der Vergangenheit an. Diesen Wandel im Unternehmen zu gestalten, ist für Jörg Staff Aufgabe und Motivation zugleich.

Statt auf Kontrolle setzt der Arbeitsdirektor auf mehr Verantwortung für die Mitarbeiter*innen und mehr Freiraum für Kreativität. Die Digitalisierung bietet allen die Chance, ihr Potenzial auszuschöpfen und zu entfalten. Das Ziel ist eine höhere Produktivität und größere Zufriedenheit. Entscheidend ist jedoch, dass die Mitarbeiter*innen offen für Innovationen sind, dass sie Veränderungen vorantreiben und mitgestalten. Transformation ist harte Arbeit und sie gelingt nur, wenn die neuen Werte – also Eigenverantwortlichkeit, Offenheit, Ehrlichkeit und Respekt – auch gelebt werden. Wenn die richtigen Köpfe an den richtigen Stellen sitzen. Atruvia folgt mit dem Karrieremodell deshalb dem Grundsatz „Kompetenz vor Hierarchie“. Klar ist für Jörg Staff auch, dass dafür auf allen Ebenen eine hochkarätige Digitalkompetenz notwendig ist. Das Credo des studierten Betriebswirts und Masters of Business Administration (MBA) International Management lautet: Vertrauen statt Kontrolle.

Transformation ist harte Arbeit: Dazu gehört auch ein völlig neues Verständnis von Führung, Rollen und Zusammenarbeit im Unternehmen. Dafür braucht es die Mitarbeiter*innen im Unternehmen, die diese Entwicklung vorantreiben und mitgestalten. Nur so können die neuen Werte wie Eigenverantwortlichkeit, Offenheit, Ehrlichkeit und Respekt gelebt werden. Nur mit den richtigen Köpfen an den richtigen Stellen sowie einer Digitalkompetenz auf allen Ebenen kann eine Transformation gelingen.
Jörg Staff, Vorstand
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