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Julia ist People Lead

Meine Leidenschaft und Neugierde galten schon immer den Menschen – mit all ihren Facetten. Als People Lead begleite ich meine Kolleg*innen als verbindliche Partnerin durch den agilen Arbeitsalltag.

Aufgaben der/des People Lead
Ein/e People Lead hat bei uns viele Rollen: Coach, Teamentwickler*in, Mentor*in oder Change Manager*in. Zu den Aufgaben der People Leads gehört, Veränderungen voranzutreiben und gemeinsam mit den Tribe Leads sicherzustellen, dass die Tribe-, Feld- und Unternehmensziele erreicht werden.

Dazu müssen entsprechende Rahmenbedingungen geschaffen werden, damit alle erfolgreich arbeiten können. Ein/e People Lead erkennt und fördert Talente, vermittelt bei Konflikten und gibt Kolleg*innen konstruktives Feedback.

Verantwortung übernehmen
People Leads und Tribe Leads tragen wesentlich zum Erfolg unseres Unternehmens bei. People Leads übernehmen die personelle und disziplinarische Führung crossfunktionaler Teams. Dazu gehören bis zu 45 Mitarbeiter*innen.

Das solltest du mitbringen
Wer die Rolle einer oder eines People Lead übernehmen möchte, sollte einige Voraussetzungen mitbringen: vor allem moderne Führungskompetenz, agiles Mindset, hohe Empathie und ansteckende Begeisterungsfähigkeit.